한국여성정책연구원

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번호	발간호	통권제목/제목/저자	등록일	미리보기
1018	제128호	[2026년 1호(통권 128호)] 여성연구 2026년 1호 통합본 (ISSN 2733-8622 (Online)｜ISSN 1225-7214 (Print))	2026-03-31	.PDF
1017	제128호	[2026년 1호(통권 128호)] 국민기초생활보장제도 개편의 효과 : 빈곤선의 상향조정과 공제의 확대는 누구에게 도움이 되었나? 노혜진	2026-03-31	.PDF
1016	제128호	[2026년 1호(통권 128호)] 보이는 제도와 쓰이는 제도의 간극: 워라밸 미스매치가 여성의 지속가능한 고용에 미치는 영향 박태성	2026-03-31	.PDF
1015	제128호	[2026년 1호(통권 128호)] 친밀한 파트너 관계 내 경제적 폭력의 유형화와 반복피해: 판결문 토픽모델링 권준성·한민경	2026-03-31	.PDF
1014	제128호	[2026년 1호(통권 128호)] 보건의료 거버넌스 내 간호 노동의 소외와 구조적 부정의: 코로나19 1차 유행기 대구 지역 사례를 중심으로 신유나·변혜진·최규진	2026-03-31	.PDF
1013	제128호	[2026년 1호(통권 128호)] 30대 출산의지 잠재프로파일 분석: 자존감, 가족건강성, 사회적 지지의 차이 양난미·권동주	2026-03-31	.PDF
1012	제128호	[2026년 1호(통권 128호)] 왜 돌봄의 탈젠더화는 입법부 담론에서 주변화되는가?: 제20·21대 국회 회의록에 대한 근거이론 분석 문선영·전재원	2026-03-31	.PDF
1011	제128호	[2026년 1호(통권 128호)] 젠더화된 조직 환경과 여군 대상 성희롱 및 괴롭힘의 위험 요인 페라레쏘 리카르도·박다윤·조윤오	2026-03-31	.PDF
1010	제128호	[2026년 1호(통권 128호)] 자기회귀교차지연모형을 활용한 포용적 조직문화, 직무만족, 조직몰입의 종단적 영향 분석: 남녀관리자의 다집단분석 김지영·박윤희·오미래	2026-03-31	.PDF
1009	제128호	[2026년 1호(통권 128호)] 여성임원이 기업의 다양성 정책 도입에 미치는 영향: 성과배분제와 조직 혁신의 조절효과 이지연·김수한	2026-03-31	.PDF

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