코로나19 경제위기에 따른 여성노동시장 영향과 정책과제
        구분 기본 상태 진행
        담당자 정성미 연구기간 2021-01-01 ~ 2021-12-31

        ▣ 연구 목적

         □ 2020년에 발생한 전 세계적 보건위기(pandemic)로 인한 경제위기가 여성 노동시장에 어떤 영향을 미치는지 분석하고 위기에 영향을 받는 여성에 필요한 정책을 모색하도록 함.


        ▣ 주요 연구내용

         □ 경제위기 특성(IMF, 금융위기)에 따라 여성노동시장에 미친 영향 분석
          ○ 해외사례 문헌연구
          ○ 경제위기 특성에 따라 노동시장 전반 및 여성노동시장에 미친 영향 분석
          ○ 위기 이후 회복국면에서의 여성노동시장 구조변화 분석
          ○ 위기 이후 정부 정책개입의 여성노동시장 영향

         □ 코로나19로 인한 경제위기가 여성노동시장에 미치는 영향 분석
          ○ 코로나19 경제위기 이후 산업 및 규모, 종사상지위별 여성노동시장 분석
          ○ 코로나19 경제위기 전후 집단별 노동시장이행분석
          ○ 코로나19 경제위기 이후 실업 및 임금 등 성격차 분석

         □ 포스트 코로나 근무방식의 변화
          ○ 이전의 위기에서 경험해보지 못한 대규모 근무방식의 변화와 경험이 여성노동에 미친 영향
          ○ 근무방식의 변화와 생산성, 조직문화, 지위의 영향
          ○ 특히 여성특화직종중심으로 심층연구를 수행
            
         □ 포스트 코로나 여성노동시장 변화와 정책과제
          ○ 포스트 코로나 정책과 여성노동시장 전망
          ○ 비대면 근로에 따른 여성의 근로방식 변화와 직업세계 변화 전망
          ○ 정책적 시사점 도출

         

        ▣ 연구 추진방법

         □ 문헌연구
          ○ 이전 경제위기 이후 노동시장분석에 대한 선행연구 분석
          ○ 해외사례 문헌연구

         □ 통계 원자료 분석 및 실증분석
          ○ 경제활동인구조사, 부가조사, 지역별고용조사 등 원자료 분석
          ○ 이행확률분석

        □ 실태조사 분석
          ○ 유연근무 경험여부에 따른 근로자(남여 모두) 조사
          ○ 조사방식: 온라인조사(약 2,000명)
          ○ 업종별, 직종별, 규모별 할당하여 유연근무(재택, 원격, 시차출퇴근 등) 경험여부를 나누어 조사
          ○ 사례연구(FGI) : 재택근무 가능직무와 불가능한 직무 등 근무방식 변화 적용가능성에 따른 차이 연구
         
         □ 전문가 자문회의 등
          ○ 관련 전문가 자문회의