▣ 연구목적
□ 여성관리자패널조사의 목적은
○ 첫째, 민간기업에서 여성 관리자들의 경력 성장 과정을 추적하여 성공 및 저해 요인, 그리고 관련 사회·환경적 제도 등을 조사, 관련 기초자료 제공
○ 둘째, 노동시장에서의 성차별 개선 및 다양성 확보를 위한 정책적 기초자료 제공
○ 셋째, 노동시장에서의 여성의 고용 형태 변화 등을 추적조사, 통계자료 구축
▣ 주요 연구내용
□ 2기 5차년도 데이터 릴리즈
□ 2기 5차년도 기초분석 및 심층분석 보고서 작성
□ 2기 6차년도 조사표 검토 및 부가조사 문항 개발
□ 2기 6차년도 본조사 실시
□ 여성관리자패널조사 라운드테이블 1회 개최
□ 여성관리자패널조사 홈페이지 관리
□ 패널 유지 방안 및 향후 방향 관련 전문가 자문회의 개최 및 조사업체 워크숍 개최
□ 여성관리자패널조사 영문 설문지 개발
□ 여성관리자패널조사 연구성과(활용) 및 이용자 현황 분석
□ 여성관리자패널조사 통계청 관련 업무 수행
▣ 연구추진방법
□ 조사표 점검 및 부가조사 문항 개발 위한 연구진 및 자문회의 개최
□ 패널 유지 방안 및 향후 방향 전문가 자문회의 개최
□ 패널조사 실시(조사용역)
□ 데이터 정확성 제고를 위해 조사업체 및 연구진 자체 데이터 클리닝 실시
□ 홈페이지 관리 (매주 이용자 문의사항(Q&A) 확인 및 대응)
□ 여성관리자패널 홍보 및 품질제고를 위한 라운드테이블 1회 개최
□ 여성관리자패널조사 영문 설문지 전문 번역인 활용
□ 통계청 이용자보고서 현행화, 자체통계품질개선과제 이행, KOSIS 결과표 탑재 등 통계청 업무 수행
