한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

Ⅰ. 서 론
  1. 연구의 목적 및 필요성
  2. 연구내용 및 방법

Ⅱ. 코로나19 위기가 여성노동시장에 미친 영향
  1. 코로나19 위기로 인한 노동시장 위축
  2. 코로나19 위기가 여성노동시장에 미친 영향
  3. 소결

Ⅲ. 경제위기별 여성노동시장 비교 분석
  1. 경제위기별 성별 취업자 감소 및 회복 시기 차이
  2. 경제위기별 여성노동시장에 미친 영향
  3. 경제위기별 빈곤층의 변화
  4. 경제위기별 여성노동시장의 개선(회복)을 위한 정부정책
  5. 소결

Ⅳ. 코로나19 이후 근무방식 및 일？가정양립 변화
  1. 유연근무제 활용 현황
  2. 근무방식의 변화와 일？가정양립 변화: 실태조사
  3. 근무방식의 변화와 일가정양립 변화: 인사담당자 대상 FGI
  4. 소결

Ⅴ. 포스트 코로나 여성노동시장의 정책과제
  1. 연구결과 요약 및 시사점
  2. 포스트코로나 여성노동시장의 정책과제

참고문헌
부    록
Abstract

2020년 초 코로나바이러스감염증-19(COVID-19, 이하 코로나19)로 인한 경제위기가 전 세계적으로 확산되는 가운데 우리나라는 2020년 3월 이후 사회적 거리두기를 본격화하면서 경기가 급격히 위축되기 시작하였고 이후 부정적 충격이 노동시장으로 가해졌으며, 특히 여성에 충격이 더 크게 작용함. 이 정도의 노동시장 충격은 대규모 경제위기에 발생하는데, 1997년 외환위기, 2008년 글로벌 금융위기, 2020년 코로나19 위기로 총 3번의 위기가 10년 정도의 주기에 따라 발생함. 위기가 발생했던 양상은 각기 달랐기 때문에 경제위기 특성과 노동시장의 상황에 따라 경기침체가 여성노동시장에 미친 영향 역시 시기별로 다르게 나타남. 특히 이번 코로나19로 인한 위기는 이전의 경제위기와 다르게 재택근무, 화상회의 등과 같은 근무방식이 크게 변화함. 이러한 근무방식의 변화가 노동시장 전반에 대규모로 시도된 것은 처음으로 사업장에서 유연한 방식으로 일하는 것이 경영관리와 노동자에게 어떤 영향을 미쳤는지 확인할 필요가 있음. 본 연구는 2020년에 발생한 전 세계적 보건위기(pandemic)로 인한 경제위기가 여성노동시장에 어떤 영향을 미치는지 분석하고 위기에 영향을 받는 여성에 필요한 정책을 모색하고자 함. 또한 1997년 외환위기와 2008년 글로벌 금융위기와 이번 코로나19로 인한 위기의 양상을 비교해 정책대응을 비교하고 포스트코로나 준비를 위한 정책과제가 무엇인지 정책적 시사점을 도출하고자 함. 특히 과거의 위기와 다르게 근무방식의 변화가 여성노동시장에 어떤 영향을 미쳤고, 어떤 효과가 있었으며, 장기적으로 일과 생활의 균형에 어떤 영향을 미칠 것인지에 대한 실태조사분석을 통해 정책을 마련을 하고자 함.

<이하 원문 참고>