한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

Ⅰ. 서 론
  1. 연구의 필요성 및 목적
  2. 연구내용 및 방법
  3. 기존 논의 검토

Ⅱ. 노동시장의 성격차 현황과 관련정책 검토
  1. 성격차 현황
  2. 국내외 관련제도 검토
  3. 요약 및 시사점

Ⅲ. 성평등 공시제도 실행방안 마련을 위한 전문가 조사결과 분석
  1. 조사 개요
  2. 조사 결과
  3. 요약 및 시사점

Ⅳ. 성평등 공시제도 실행방안
  1. 성평등 공시제도 구성 요소와 목적
  2. 근거법
  3. 추진체계
  4. 공시(공개) 대상 기관 및 기업
  5. 공시(공개) 방법 및 주기
  6. 공시(공개) 내용 및 수준
  7. 공시(공개) 정보 활용
  8. 후속조치
  9. 성평등 공시제도 수용성 제고 방안
  10. 성평등 공시제도 실행 중장기 로드맵

참고문헌
부    록
Abstract

본 연구에서는 기업의 성차별 현황을 보다 종합적으로 파악하고 개선방안을 도출하기 위한 정책적 체계로서의 ‘성평등 공시제도’의 도입가능성을 검토하고 구체적인 제도설계를 제안하고자 함. 이를 위해 성평등 공시제도와 관련한 다양한 쟁점들을 면밀히 검토하고, 제도설계 및 운영체계, 활용방안 등을 제안하여 궁극적으로는 노동시장 성평등 확산에 기여하고자 함.

<이하 원문 참고>