한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

【내용소개】 현재 우리나라의  시간제 및 임시근로자  수와 1980년이후 이들 
근로자수의 변동추이, 시간제 및 임시직근로자의 인적 특성, 이와 같은 고용형태를
활용하고 있는 부문을 분석하며, 사례조사를 실시하여  제도의 운영방법과 문제점
을 파악한다. 또한 외국의 시간제 및 임시직  고용현황과 특징을 살펴보고 시간제 
근로자에 대한 보호입법 및 관련제도를 분석하여, 우리나라의 시간제 및 임시직의 
고용형태에 관한 문제점을 해결하기 위한 정책과제와 방안을 제안한다.

   【목차】
제1장 서론
1. 연구배경 및 필요성
2. 연구목적 및 구성
3. 연구방법 및 한계
4. 용어정의

제2장 시간제 및 임시직의 정의와 이론
제1절 각국 시간제 및 임시직의 정의
1. 국제기구 및 구미 제국의 정의
2. 일본의 시간제 및 임시직 정의
3. 우리나라의 시간제 및 임시직 정의
제2절 시간제 및 임시직 관련 노동이론
1. 이중역할이론
2. 분단노동시장이론
3. 노동유연화이론
4. 노동과정론
5. 노동의 성분석이론

제3장 외국의 시간제 및 임시직 현황
제1절 시간제 및 임시직 제도의 도입배경
1. 기업측의 활용 배경과 이유
2. 근로자의 선택 배경과 이유
3. 시간제노동 수급의 성립요건
제2절 서구의 시간제 및 임시직 고용실태
1. 시간제노동의 추이와 특징
2. 임시직 고용현황
3. 시간제의 운영실태
제3절 일본의 시간제 및 임시직 고용실태
1. 시간제 노동의 추이와 특징
2. 임시직 고용현황
3. 시간제의 운영실태
제4절 요약 및 소결

제4장 우리나라의 시간제 및 임시직 노동실태
제1절 시간제 근로자의 실태와 특성
1. 시간제 근로자 수와 추이
2. 시간제 근로자의 인적 특성
3. 산업별, 직업별 특성
4. 취업경로 및 전직의사
제2절 실업자 및 비경제활동인구와 시간제 노동
1. 시간제 고용희망 실업자
2. 시간제 고용희망 비경제활동인구
제3절 임시직 근로자의 실태와 특성
1. 임시직 근로자 수와 추이
2. 임시직 근로자의 인적 특성
3. 산업별 및 직종별 분포
4. 취업경로 및 전직의사
제4절 요약 및 소결
1. 시간제 노동실태와 특징
2. 임시직 노동실태와 특징

제5장 우리나라 기업의 시간제 및 임시직 활용실태
제1절 은행업의 시간제 및 임시직 활용실태
1. 시간제 및 임시직 고용현황
2. 고용계약 형태 및 조건
3. 시간제 및 임시직 담당업무
4. 시간제 노동의 문제점
제2절 소매업의 시간제 및 임시직 활용실태
1. 시간제 및 임시직 고용현황
2. 고용계약형태 및 조건
3. 시간제 및 임시직 담당업무
4. 시간제 노동의 문제점
제3절 병원업의 시간제 및 임시직 활용실태
1. 시간제 및 임시직 고용현황
2. 고용계약형태 및 조건
3. 시간제 및 임시직 담당업무
4. 시간제 및 임시직의 문제점
제4절 제2금융업의 시간제 및 임시직 활용실태
1. 시간제 및 임시직 고용현황
2. 고용계약형태 및 조건
3. 시간제 및 임시직 담당업무
4. 임시직노동의 문제점
제5절 요약 및 소결

제6장 시간제 및 임시직 보호제도와 각계의견
제1절 외국의 시간제 보호제도
1. 임금과 수당
2. 근로조건
3. 사회보장제도
4. 노동조합활동
5. 기타 제도
제2절 시간제 및 임시직에 대한 각계의견
1. ILO의 시간제협약 내용
2. 각계의 기본입장
3. 시간제에 대한 구체적인 의견
4. 임시직에 관한 각계의견
제3절 요약 및 소결

제7장 결론 및 정책과제
1. 도입배경과 문제점
2. 정부의 정책과제와 해결방안
3. 기업의 과제와 해결방안
4. 노동조합의 과제와 해결방안

참고문헌
부록
1. 시간제 지침과 국제협약
2. 시간제 근로자 관리에 관한 자율점검표
3. 시간 근로자 관련 통계
4. 임시직 관련 통계

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