한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

【내용소개】 여성이 노동시장에 진입한  이래 취업지속기간이 증가하고 결혼
과 출산의 시기에도 노동시장에 잔류하는  추세가 증가함으로써 남성의 노동공급
유형에 근접하는지의 연구문제는 동태적인 분석을 통해서만 응답될 수 있는 문제
이다. 본 연구는 생애에 걸친 한국여성의 경제활동참가유형은 어떠한 것이며, 노동
시장 이동을 결정하는 요인은 무엇이며 그간  어떤 변화가 있었는지를 밝히고 있
다.

   【 목 차 】
Ⅰ. 서 론
  1. 연구목적
    가. 여성의 취업지속성
    나. 동태적 분석의 필요성
    다. 본 연구의 목적
  2. 분석자료
  3. 분석방법 및 보고서의 구성
  4. 연구의 제한점

Ⅱ. 선행연구의 검토
  1. 정태적 노동공급 이론
    가. 여성 노동공급모형
    나. 노동참가 결정요인
  2. 정태적 노동공급 이론의 발전과 한계
  3. 동태적 노동이동 이론
    가. 기본 해자드 모형
    나. 해자드 모형의 발전
    다. 여성 노동시장 이행의 결정요인
    라. 여성 노동공급의 연속성 추이
  4. 국내 연구현황

Ⅲ. 여성의 취업력 개관
  1. 분석대상자의 일반적 특성
  2. 취업력 자료
  3. 과거연령별 유업률과 취업구조
  4. 과거연령별 피고용률
  5. 소결

Ⅳ. 경제활동참가 결정요인
  1. 분석모형
  2. 변수의 정의
    가. 종속변수
    나. 설명변수
  3. 추정결과
    가. 인적 자본 특성
    나. 가족 및 가구 특성
    다. 지역여건 변수
  4. 소결

Ⅴ. 노동시장 진입·퇴출과 취업지속성
  1. 노동시장의 신규 진입
    가. 신규진입 연령의 분포
    나. 신규진입 시점에 대한 콕스회귀분석
  2. 결혼 전·후의 노동시장 참가 실태
    가. 결혼인가 출산인가
    나. 결혼과 노동시장 이동
    다. 결혼후 노동시장으로의 복귀
  3. 취업의 지속성과 총취업기간
    가. 취업의 지속성
    나. 총취업기간
  4. 소결

Ⅵ. 노동시장 이행의 결정요인
  1. 분석모형
  2. 변수의 정의
    가. 종속변수
    나. 독립변수
  3. 취업 상태에서 비취업 상태로의 이행률
    가. 모형 1
    나. 모형 2
    다. 모형 3
    라. 모형 4
    마. 모형 5
  4. 비취업상태에서 취업상태로의 이행률
    가. 모형 1
    나. 모형 2
    다. 모형 3
    라. 모형 4
    마. 모형 5
  5. 소결
    가. 취업에서 비취업 상태로의 이행
    나. 비취업에서 취업 상태로의 이행

Ⅶ. 요약 및 정책적 함의
  1. 요약
    가. 연구문제
    나. 주요결과
  2. 정책적 함의
    가. 탁아서비스 이상의 기혼여성 취업정책
    나. 인적 자본의 증가
    다. 여성의 전문직 진출 강화
    라. 대상별로 특화된 연속성 강화전략
  3. 향후 과제

참고문헌

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