한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

【 내용소개 】 일반적으로 여성은 여성이기 때문에 사용자에게 채용차별을 받고 
이에 더하여 여성 자신이 구직행위에서의 비효과성 또는 소극성을 보이는 사실과 
여성은 구직행위, 구직조건, 구직방법 등에 있어서 남성과는 다른 특성을 갖는 점
을 고려할 때 이에 대한 연구가  부족한 실정을 토대로 여성실업자와 비구직취업
희망자의 일반적 특성 분석, 두 집단별로 나누어  주요 구직행위의 차이를 조사하
고 또한 구직조건을 비교한 것을 분석한  후 여성구직자를 위한 정책을 제시하고 
있다.

【 목 차 】 

제 1 장  서론
       1. 연구의 배경 및 의의
       2. 연구내용
       3. 연구방법
       4. 연구의 한계

제 2 장  구직자의 일반적 특성
       1. 구직자의 인구학적 특성
       2. 구직자 가구의 특성

제 3 장  구직행위
       1. 구직방법
         가. 성별 구직방법의 비교
         나. 구직방법의 시기적 변화
         다. 인구학적 특성에 따른 구직방법
       2. 구직기간
         가. 지금까지의 구직기간
         나. 예상 구직기간

제 4 장  구직조건
       1. 주요 구직조건
         가. 구직자의 주요 근로조건
         나. 인구학적 특성별 주요 근로조건
         다. 가구의 특성별 주요 근로조건
       2. 희망직종
         가. 구직자의 희망직종
         나. 인구학적 특성별 희망직종
         다. 가구의 특성별 희망직종
       3. 노동시간과 장소
         가. 희망 종사상의 지위
         나. 고용형태
         다. 출퇴근시간
       4. 유보임금

제 5 장 결론 및 정책제언
       1. 결론
         가. 구직자의 인구학적 특성
         나. 구직행위의 특성
         다. 구직조건
       2. 정책제언
         가. 취업희망자의 정책수립과 공식적 통계조사의 보완
         나. 효과적인 구직방법의 모색과 직업안정 서비스의 확충
         다. 구직자 대책의 세부모델 개발

참고문헌
부    록

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