한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

【 내용소개 】 기업내 여성의 관리직  진출은 기업의 경쟁을 직·간접적으로 제
고시키는 효과를 가져오고 여성의 경제적인  지위향상의 효과를 낳는다는 중요한 
의미를 지니고 있다.  1995년 베이징에서 개최된  세계여성회의에서 의사결정직에 
여성참여를 증대시키기 위한 행동강령을 발표한 이후 세계 각국에서 여성의 기업 
의사결정직 참여에 대한 관심이 확대되고  연구에서도 진전이 보이나 우리나라에
는 이와 관련한 연구가 거의 없는 실정이다. 이런 상황에서 본 연구는 우리나라와 
주요국에 있어서 기업의 관리직으로 진출한 여성 비율과  이들의 특징 분석, 여성
의 관리직 진출을 지원하는 정부나 기업측의 정책과 제도 조사, 여성의 관리직 진
출이 기업에 미치는 영향분석을 통해  민간기업의 의사결정직에 여성진출을 확대
하기 위한 정책을 제언하였다.

【 목 차 】
제 1 장  서론
   1. 연구의 필요성과 목적
   2. 연구의 구성과 방법

제 2 장  여성 경제활동참가의 특징과 변화

   제1절. 여성 경제활동구조의 특징과 변화
       1. 여성 경제활동참가의 현황과 변화
         가. 성별 경제활동참가율의 장기 추세
         나. 연령계층별 남녀 경제활동참가율
       2. 여성 경제활동참가율의 변동 요인
         가. 여성 경제활동참가 요인의 분석방법과 자료
         나. 경제활동참가율의 변동요인분석 결과

   제2절. 여성 실업구조의 특징과 변화
       1. 남녀실업자의 규모와 특성
         가. 남녀 실업률 변동 추이
         나. 남녀실업자의 특성과 변화
       2. 남녀실업자의 실업구조와 변화
         가. 남녀근로자의 노동이행형태
         나. 남녀실업자의 실업탈출구조

   제3절. 여성 경제활동 분석에 대한 요약과 전망

제 3 장  여성 취업구조의 특징과 변화

   제1절. 여성의 취업 현황과 변화
       1. 여성취업자의 현황과 특징
       2. 학력별 여성의 취업구조
         가. 중졸이하 여성의 취업구조
         나. 고졸여성의 취업구조
         다. 대졸여성의 취업구조
       3. 업종별 여성의 취업구조
         가. 제조업의 여성 취업구조
         나. 도소매·음식숙박업의 여성 취업구조
         다. 금융업의 여성 취업구조
         라. 공공 및 사회서비스업의 여성 취업구조
         마. 농어업의 여성 취업구조

   제2절. 성별 직종격리현상과 변화
       1. 남녀직종격리현상에 대한 척도
       2. 남녀직종의 현황과 변화
         가. 여성직종의 현황과 변화
         나. 남성직종의 현황과 변화
         다. 남녀집중직종의 현황과 변화

   제3절. 여성의 고용형태의 변화와 특징
       1. 시간제근로자의 현황과 특징
         가. 여성 시간제근로자의 규모와 변화
         나. 시간제근로자의 인적 특성과 변화
         다. 시간제근로자의 취업 특성과 변화
       2. 파견 및 특수계약 비정규직 현황과 특징
         가. 파견 및 특수계약근로자의 규모와 인적특성
         나. 파견 및 특수계약근로자의 취업현황과 특성

   제4절. 여성 취업구조 분석에 대한 요약과 전망

제 4 장  종사상지위별 여성취업자의 특성과 변화

   제1절. 여성 임금근로자의 특성과 변화
       1. 여성상용고의 규모와 특성
         가. 여성상용고의 규모와 인적 특성
         나. 여성 상용직근로자의 취업 특성
       2. 여성임시고의 현황과 특징
         가. 여성임시고의 규모와 인적 특성
         나. 여성임시고의 취업 특성
       3. 여성일용고의 현황과 특징
         가. 여성일용고의 규모와 인적 특성
         나. 여성일용고의 취업 특성

   제2절. 여성근로자의 임금 및 근로조건 변화
       1. 남녀근로자의 임금 변화와 특징
         가. 남녀근로자의 임금수준과 임금곡선
         나. 남녀근로자의 임금구조
       2. 남녀임금격차의 분석방법
         가. 남녀임금격차의 분석방법
         나. 남녀임금결정 및 격차 요인
       3. 남녀근로자의 근로시간 현황과 변화

   제3절. 여성 비임금근로자의 특성과 변화
       1. 여성고용주의 현황과 특징
         가. 여성고용주의 규모와 인적특성
         나. 여성고용주의 취업 특성
       2. 여성 자영업자의 현황과 특징
         가. 여성 자영업자의 규모와 인적특성
         나. 여성 자영업자의 취업특성
       3. 여성 무급가족종사자의 현황과 특징
         가. 여성 무급가족종사자의 규모와 인적 특성
         나. 여성 무급가족종사자의 취업특성

   제4절. 여성 비임금근로자의 취업조건 현황과 변화
       1. 여성 비임금근로자의 노동시간
       2. 여성 비임금근로자의 만족도와 애로요인

   제5절. 종사상지위별 취업자 분석에 대한 요약과 전망

제 5 장  향후 여성고용정책의 방향과 과제
       1. 여성고용정책의 방향
       2. 향후 여성 고용정책의 과제
         가. 여성의 평생취업을 위한 기반 조성
         나. 노동시장의 각종 남녀차별을 근절
         다. 고용관계의 다양화에 따른 대책 마련
         라. 다양한 종사상지위를 가진 여성취업자에 대한 지원 확대
         마. 정책대상 여성집단의 취업 촉진과 여성 취업분야의 확대
         바. 여성 인력양성구조의 개편과 여학생 진로교육 강화
         사. 여성취업자의 취업조건 향상과 렝?질 제고

참고문헌

부록
    <부록 2장-1> 기혼여성의 경제활동참가 요인에 대한 분석 모형
    <부록 2장-2> 남녀실업탈출에 대한 분석 모형
    <부록 4장-1> 남녀임금격차의 분해 방식
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