한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

[ 목    차 ]


Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적 및 필요성
2. 연구내용과 연구방법
3. 연구의 기대효과와 한계

Ⅱ. 선행연구의 검토
1. 지식경제의 인력수요
2. 지식경제의 여성 인력수요
가. 여성 수요의 양적 측면
나. 여성 수요의 질적 측면
3. 유망직종에 대한 국내외 연구
가. 유망직종의 기준
나. 유망직종에 대한 국외 연구
다. 유망직종에 대한 국내 연구
라. 여성 유망직종에 대한 연구
4. 소결

Ⅲ. 여성인력의 수요 전망
1. 여성인력 수요 예측 방법론
가. 연구방법론 검토
나. 여성인력 수요전망의 방법
다. 연구에 이용될 자료
2. 예측을 위한 산업별 여성 취업자수 추이의 검토
가. 산업별 취업자 수 추이
나. 산업별 여성취업자 비중의 추이
다. 산업구조와 취업계수
3. 산업별 여성 취업자 수 전망
가. 산업구조와 취업계수의 전망치
나. 산업별 취업자수 전망
다. 산업별 여성취업자수 전망
4. 직종별 여성취업자수 추이와 전망
가. 산업별 직종구조의 추이
나. 산업-직종 행렬의 전망
5. 여성인력 수요 전망의 시사점

Ⅳ. 지식서비스업의 여성인력 수요 실태 분석
1. 조사개요
가. 조사배경과 목적
나. 조사범위 및 대상
다. 조사도구 및 방법
2. 조사결과의 분석
가. 사업체 근로자 현황
나. 직원 채용시 경력 및 성별 제한 여부
다. 여성인력의 활용 실태
라. 여성기술·전문인력의 활용 실태
마. 직종별 여성인력 수요 전망
3. 소결

Ⅴ. 지식경제의 여성 유망직종 개발
1. 여성 유망직종 선정 기준
2. 여성 유망직종 선정 절차
3. 여성 유망직종 24選

Ⅵ. 결론 및 정책적 시사점
1. 결론
2. 정책적 시사점

참고문헌
부    록