한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

[ 목   차 ]


Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
가. 연구의 필요성
나. 연구의 목적
2. 연구내용 및 방법
가. 연구내용
나. 연구방법
3. 연구의 제한점

Ⅱ. 이론적 논의
1. 과학기술과 여성
가. 과학 속의 여성문제
나. 페미니즘 속의 과학 문제 
2. 공학과 여성
가. 여성과 공학기술간의 관계에 대한 연구 동향 및 의미 
나. 공학분야로 진입하는 여성의 특징 
다. 공학분야 경력을 유지·탈락하도록 하는 요인들 
3. 국내 선행연구 분석
가. 여성과 과학기술 전반에 관한 연구 
나. 공학분야 여성인력 관련 연구
다. 시사점 

Ⅲ. 공학분야 여성인력 양성 및 활용 현황
1. 공학분야 여학생 양성 변화
가. 연도별 양성현황
나. 대학별 공학계열 인력양성현황
다. 전공별 배출 규모
2. 공학분야 여성인력 활용현황
가. 신규 졸업자의 취업현황
나. 자연계열 졸업자의 노동시장 내 지위
다. 과학기술 분야연구소 현황
라. 대학의 공학계열 교수현황
3. 소결

Ⅳ. 공학분야 여학생 지원을 위한 국내외 정책현황
1. 국내 정책
가. 양성정책
나. 활용정책 
다. 인프라 구축 정책 
2. 외국의 프로그램 사례
가. 북미지역
나. 유럽지역
다. 호주지역
3. 소결

Ⅴ. 공과대학 여성 졸업자 진로 및 경력개발 조사 결과 분석
1. 조사대상자 특성
가. 전체 조사대상자들의 특성
나. 취업유형별 개인적 특성의 차이 
2. 공학분야 진입 및 교육과정
가. 공학계열 진로 선택 과정 
나. 공과대학 교육경험 
다. 공학교육경험과 공학분야 경력 지속성
3. 직업세계로의 이행과정
가. 취업준비과정 
나. 첫직장 구직경험 
다. 첫직장의 특징
4. 경력개발 및 유지과정
가. 이직에 따른 취업경험
나. 현재 직장의 특징
다. 현재 직장에서의 경력유지 현황
5. 진로 변경자 및 미취업자
가. 공학무관 분야 취업자
나. 미취업자 
다. 과거 공학관련 직장 경험
6. 소결

Ⅵ. 여성 공학자 심층면담 조사 결과
1. 면담조사 방법 및 대상
가. 면담조사 방법
나. 면담조사 대상의 특징
2. 심층면담 결과
가. 진입
나. 교육경험
다. 경력개발 과정
라. 전망
3. 소결

Ⅶ. 정책제언
1. 정책방향
가. 공학분야 여성인력에 대한 정책의 강화
나. 공학분야 지원을 통한 여성인력 임계질량 확보 
다. 공학분야에 진입한 여성인력에 대한 교육의 질관리
라. 양성된 여성인력의 직업세계 이행을 위한 적극적 지원
마. 노동시장에 진출한 여성인력에 대한 사후관리 확충
2. 정책제언
가. 공학분야 진입 촉진방안
나. 공과대학 여학생교육의 질관리 방안
다. 직업세계로의 이행촉진을 위한 방안 
라. 경력개발 및 유지 강화 방안
3. 후속연구에 대한 제언
가. 종단적 연구조사의 필요성
나. 대학원 교육과정에 대한 탐구
다. 분야별 작업장 문화에 대한 연구 

참고문헌

부   록