한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구 내용과 연구 방법

Ⅱ. 기업의 외모차별적 고용관행 실태
1. 외모차별 고용관행과 외모차별주의
2. 실태조사
3. 반차별법제에 대한 기업의 태도
4. 사례조사

Ⅲ. 외모차별의 원인 및 이론적 배경
1. 외모차별담론의 사회경제적 배경
2. 기업의 외모차별적 고용관행에 대한 이론 검토

Ⅳ. 외모차별 예외규정으로서의 진정직업자격 : 해외사례
1. 진정직업자격의 개념
2. 해외사례

Ⅴ. 외모중심적 고용관행 해소를 위한 법？제도적 방안
1. 외모차별 방지를 위한 법적？제도적 노력
2. 기존의 법？제도의 문제점과 개선방향
3. 고용과정에서의 기업의 외모차별 방지 정책
4. 차별 방지 프로그램의 개발 및 보급

<참고문헌>
부 록