한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 최저임금의 변화가 여성 임금노동자에 미치는 영향
Ⅲ. 근로자녀장려세제가 여성 고용에 미치는 영향
Ⅳ. 근로자녀장려세제와 최저임금제도가 저소득 가구 여성의 경제활동에 미치는 영향
V. 결론

O 근로장려세제는 60세 이상 여성 가구주의 근로활동을 증가시키는 것으로 나타났습니다. 
O 최저임금과 근로장려세제 동시 적용을 받는 가구는 노동시간과 가구소득이 모두 증가하였습니다. 
O 최저임금이 지속적으로 인상되면서 저임금 노동자의 소득수준이 전반적으로 증가하였으나, 최저임금 미만의 시간당 임금을 받는 근로자 또한 2021년 기준 13%에 달했습니다. 이러한 최저임금 미만 근로자의 특성을 분석한 결과, 여성이 많이 종사하는 업종의 비중이 높게 나타났습니다.
O 저임금저소득 노동자에 집중하여 제도의 수혜 규모를 확대하는 것을 제안하고, 최저임금 미만 비율이 높은 업종을 중심으로 최저임금 준수에 대한 장려 및 감독 역할의 중요성을 강조하였습니다.