한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

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Ⅰ. 서론
1. 사업 추진 배경 및 목적
2. 사업의 내용 및 범위
3. 사업 추진 방법
4. 기대효과 및 활용방안

Ⅱ. 대학의 여학생 현황 분석
1. 4년제 대학
가. 4년제 대학 전체
나. 일반대학
다. 교육대학
라. 방송통신대학
2. 석？박사과정
가. 석？박사과정 전체
나. 석사과정
다. 박사과정
3. 박사학위 취득자
4. 요약

Ⅲ. 대학의 여성교수 현황 분석
1. 전체 대학 현황
2. 대학유형별 현황
가. 일반대학
나. 교육대학
다. 방송통신대학
3. 직위별 현황
가. 전체 대학
나. 일반대학
다. 교육대학
라. 방송통신대학
4. 지원자 대비 임용 현황
5. 요약

Ⅳ. 2019년 양성평등조치계획 추진실적 평가 결과
1. 평가개요
가. 평가 대상
나. 평가지표
2. 평가 결과
가. 여성교수 대표성
나. 여성교수 위상도
다. 여성교수 비율 제고 노력
라. 대학의 양성평등 구현 노력
마. 평가 결과 종합

Ⅴ. 컨설팅 지원 사업 결과
1. 컨설팅 지원 사업 추진 경과
가. 컨설팅 지원 사업의 목적
나. 컨설팅 추진 방법
2. 경상대학교 컨설팅 결과
가. 양성평등조치계획 추진실적 분석
나. 컨설팅 의견
3. 충북대학교 컨설팅 결과
가. 양성평등조치계획 추진실적 분석
나. 컨설팅 의견
4. 한국교통대학교 컨설팅 결과
가. 양성평등조치계획 추진실적 분석
나. 컨설팅 의견
5. 한밭대학교 컨설팅 결과
가. 양성평등조치계획 추진실적 분석
나. 컨설팅 의견

Ⅵ. 국공립대 여교수(협의)회 활동 사례
1. 국공립대학여교수연합회의 현황과 주요 활동
가. 참여대학 현황
나. 창립 과정
다. 주요 활동
2. 제주대학교 여교수협의회 활동사례
가. 여성교수 현황
나. 여교수협의회의 위상과 조직
다. 여교수협의회의 주요 사업 내용
라. 교내외 교류협력
3. 강원대학교 여교수회 활동사례
가. 여성교수 현황
나. 여교수협의회의 위상과 조직
다. 2018~2019년 주요 활동
4. 정책적 시사점

Ⅶ. 요약 및 정책제언
1. 요약
가. 2019년도 주요 사업 내용
나. 여성교수 주요 현황
다. 평가 결과
2. 정책제언
가. 대학 자체 양성평등 중장기 발전계획 수립
나. 신임 여성교수 채용 모니터링 강화
다. 여성교수 의사결정 참여 강화
라. 대학 양성평등위원회 운영 활성화
마. 대학 양성평등기구 설치 및 운영 지원
바. 여교수회의 양성평등 지원기능 강화
사. 우수대학 인센티브 지원

？ 참고문헌
？ 부록