한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

[ 목    차 ]

연구요약

Ⅰ. 서 론
       1. 연구의 필요성 및 목적
       2. 연구내용 및 방법

Ⅱ. 이론적 배경
       1. 일과 가족의 조화를 위한 정책의 배경
       2. 일과 가족의 조화를 위한 ‘생활자’ 개념
       3. 법적 권리로서의 일과 가족의 조화
       4. 가족친화적 근로시간제도의 개념 정의

Ⅲ. 현행 근로시간제도와 젠더 및 가족친화성
       1. 근로시간 및 생활시간의 현황 및 문제점
              가. 총 근로시간의 현황 및 문제점
              나. 생활시간과 젠더
              다. 소결
       2. 현행 근로시간제도와 일과 가족의 조화
              가. 현행 근로시간제도와 가족친화성
              나. 소결

Ⅳ. 가족친화적 근로시간제도에 대한 국제기준 및 외국사례
       1. 일과 가족의 양립에 관한 국제기준의 전개 과정과 현재 상황
              가. ILO 및 국제노동기준
              나. EU 및 EU지침
              다. 소결
       2. 외국의 다양한 근로시간제도와 일과 가족의 조화
              가. 주요 외국의 다양한 근로시간제도
              나. 소결

Ⅴ. 가족친화적 근로시간제도 마련을 위한 정책과제
       1. 가족친화적 근로시간제도의 재편 방향
              가. 일과 가족의 조화를 위한 일반적 근로시간에 대한 규제
              나. 가족적 책임을 위한 다양한 휴직제도의 도입
              다. 근로시간의 다양화를 통한 생애주기별 근로시간제도 도입
       2. 가족친화적 기업환경 조성
       3. 고용상의 공정성 확보

참고문헌