한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

● 인공지능 산업 주도권 경쟁이 한창인 현상황에서 경력단절 위기에 놓여 있거나 경력단절을 경험하는 여성 SW 개발자들의 일생활 균형을 돕고 이들이 새로운 인공지능 프로그래밍 기술을 습득할 수 있도록 지원하는 체계를 신속하게 갖추는 것은 개인을 지원하는 사회정책 측면을 넘어, 국가 과학산업의 발전, 더 나아가 국가 경쟁력 강화를 위해 매우 중요한 정책적 과업임.
● 본 연구는 인공지능 프로그래밍으로의 급격한 기술 역량전환이 이루어지는 이 시기, 이의 적응에 상대적으로 취약할 가능성이 높은 경력단절 혹은 경력단절 위험 여성 SW프로그래머를 대상으로 이들의 역량증진 및 사회적 보호를 통한 경력유지 방안을 모색하는 것을 목적으로 함.
● 이를 위해 경력단절 중이거나 잠재적 경력단절 위험에 놓인 여성 개발자들을 대상으로 인공지능 프로그래머로의 전환과 관련한 양적, 질적 실태조사를 수행해 그 실태를 분석하고 정책대안을 제시함.
● 여성 SW개발자에 초점화된 새로운 정책들이 필요한 시점이기에, 1) 경력단절 위기 혹은 경력단절 여성 SW 개발자들을 대상으로 사회적 보호와 인공지능 교육을 체계적으로 지원하는 통합 사례관리형 전달체계 도입 2) 인공지능 알고리즘 교육을 위한 다면적이고 대폭적인 컨텐츠 확충, 3) 일-생활 균형 제도에서 실제적으로 소외되고 있는 여성 SW프로그래머를 보다 포괄적으로 보호할 수 있는 제도적인 보완이나 집행상의 섬세함, 확장적인 제도 활용 모색, 4) SW 분야의 고질적 문제인 과도한 업무량, 야근, 업무집중을 완화하기 위한 다양한 방안 마련. 5) 인공지능 관련 분야에서 여성이 주체가 되는 인공지능 세부 산업 영역의 집중적 육성 등을 고려할 필요가 있음.