여성 관리자의 시간 관련 노동조건과 이직의도: 일·생활균형 만족도의 매개효과
        저자 김소영
        발간호 제129호 통권제목 2026년 2호(통권 129호)
        구분 ARTICLE 등록일 2026-06-30
        첨부파일 여성연구 2026-02호_03_여성 관리자의 시간 관련 노동조건과 이직의도_일·생활균형 만족도의 매개효과.pdf ( 441.63 KB ) [미리보기]

        여성 관리자의 시간 관련 노동조건과 이직의도: 일·생활균형 만족도의 매개효과
        - 김소영