| 자기회귀교차지연모형을 활용한 포용적 조직문화, 직무만족, 조직몰입의 종단적 영향 분석: 남녀관리자의 다집단분석 | |||
|---|---|---|---|
| 저자 | 김지영·박윤희·오미래 | ||
| 발간호 | 제128호 | 통권제목 | 2026년 1호(통권 128호) |
| 구분 | ARTICLE | 등록일 | 2026-03-31 |
| 첨부파일 |
여성연구 2026-01호_02_자기회귀교차지연모형을 활용한 포용적 조직문화, 직무만족, 조직몰입의 종단적 영향 분석.pdf ( 1.02 MB ) [미리보기] |
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자기회귀교차지연모형을 활용한 포용적 조직문화, 직무만족, 조직몰입의 종단적 영향 분석: 남녀관리자의 다집단분석
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- 2026-03-16
