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        기업의 유연근무제도 확산 방안
        연구사업 기본연구사업 출간연도 2011
        주관·관계 여성가족부 여성인력개발과, 가족정책과/기획재정부, 행정안전부
        첨부파일 1-04.pdf ( 593.55 KB ) [미리보기]

        수행과제명: 기업의 유연근무제 도입 실태 및 활성화 방안
        과제책임자: 양인숙 연구위원
                         ☞Tel: 02-3156-7134, ☞e-mail: insyang@kwdimail.re.kr

        근로시간과 장소, 근로방식을 다양화하는 유연근무제도는 근로자에게는 일과 가정의 양립, 나아가 일과 삶의 조화를 도모하고, 기업에게는 업무 변동량에 대한 효율적인 인력배치와 우수한 인재를 확보하고 유지하기 위한 전략으로 활용될 수 있음. 그러나 기업 현장에서는 시차출퇴근제, 재택근무제 등을 비롯한 근로자 친화적인 유연근무제도의 활용이 미미한 수준임. 본 연구에서는 근로자 친화적인 유연근무제도의 확산을 위한 정책적 대안을 제시하고 있음
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