| 여성관리자 확대를 위한 여성관리자 임용목표제의 관리감독 강화와 공직문화 개선 | |||
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| 연구사업 | 기본연구사업 | 출간연도 | 2017 |
| 주관·관계부처 | 인사혁신처/여성가족부 | ||
| 첨부파일 |
[KWDI이슈페이퍼]여성관리자 확대를 위한 여성관리자 임용목표제의 관리감독 강화와 공직문화 개선.pdf ( 406.89 KB ) [미리보기] |
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정부는 2002년부터 관리자급의 여성 인력을 양적으로 확대함으로써 일？가정이 양립하는 공직문화와 근무환경을 조성하고 성평등한 인사정책을 구현하기 위해 「여성관리자 임용목표제」를 실시하고 있음. 본 연구는 여성관리자 임용목표제의 성과를 살펴보고 이 제도에 대한 발전방안을 제시하고자 함. |
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- 2021-03-17
