[노동·고용] 통계증거를 활용한 구조적 고용 성차별의 판단과 시정 | |||
---|---|---|---|
연구사업 | 기본연구사업 | 출간연도 | 2022 |
주관·관계부처 | 고용노동부 여성고용정책과, 국가인권위 성차별 시정팀/고용노동부 양성평등정책담당관, 중앙노동위원회 차별시정위원회 | ||
첨부파일 |
KWDI 이슈페이퍼(구미영)_20220331.pdf ( 251.56 KB ) [미리보기] |
||
■ 이 연구는 노동시장 내 성차별에도 불구하고 현행 차별시정제도가 작동하지 않는 원인 중 하나로 구조적인 성격의 차별이 규율되지 않는 문제에 주목하고 있음.
|