성별 전공분리로 인한 노동시장 성 격차 해소 방안
        연구사업 기본연구사업 출간연도 2021
        주관·관계 여성가족부 여성정책과, 교육부 양성평등정책담당관, 고용노동부 양성평등정책담당관, 과학기술정보통신부 과학기술안전기반팀(여성과학기술인육성·지원 담당부서)
        첨부파일 2021.6 KWDI 이슈페이퍼 (신선미)_최종.pdf ( 479.16 KB )

        ■ 이 연구는 고등교육에서 성별 전공분리가 노동시장의 성 격차에 영향을 미치는가를 분석하고, 그 결과를 바탕으로 청년층 노동시장에서 성 격차 해소를 위한 여학생 진로정책, 고등교육정책, 청년 직업훈련에 관한 정책과제를 제안하였음.
        ■ 청년 여성의 교육수준이 남성과 차이가 없을 정도로 향상되었으나 대학생의 전공별 분포는 성별에 따라 차이가 큼. 신규 대졸 취업자의 경우 성별 전공분리가 직종분리의 주된 요인이 되며, 성별 직종분리는 임금에 유의미한 영향을 미침. 즉, 남성 집중 직종과 남녀 혼합 직종 취업자는 모두 여성 집중 직종 취업자보다 임금이 유의하게 높음.