한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

- 현재 디지털 기술은 강력한 파급력을 지니고 새로운 산업과 일자리를 창출하는 주요 원동력이 되었음. 
- 이에 국가 간 기술 패권 경쟁이 치열해지고, 첨단기술 인재 확보가 글로벌 기술 경쟁력 확보를 위한 핵심 전략이 되었음. 그러나 
우리나라는 인구 위기에 직면하여 이공계 인력 자체의 양적 유입도 감소하고, 가용 자원도 상대적으로 충분치 않아 디지털 분야 
인재 확보가 쉽지 않음. 
- 이러한 현실 속에서 해당 분야 잠재 인력 혹은 지원 인력으로 활용되던 여성 인력을 핵심인재로 성장시킬 수 있도록 인재 양성 
정책의 방향 조정이 필요함. 현재는 디지털 분야에서 활약하는 여성이 매우 소수지만, 교육 영역에서부터 여성의 디지털 분야 
유입을 활성화하고, 노동시장에서 핵심인재로 성장할 수 있는 정책의 수립이 시급함. 
- 이에 본 연구는 디지털 분야의 여성 인력들이 여전히 소수일 수밖에 없는 현실과 사회구조적 한계를 확인하고, 중등 교육 및 
대학, 대학원을 포함한 교육 영역에서 강화해야 하는 정책 방향을 제안하였음.