지방여성고급인력활용방안 | |||
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분야 | 사회 | 제안자 | 박정애 |
등록일 | 2008-01-20 | ||
연구목적 및 필요성 | |||
지방여성의 경우 타지역 학교를 졸업하고 귀향한 고급학력여성들을 배제하고있다 그 지역출신을 활용함은 물론 다소 큰 목적에는 고급인력임에도 불구하고 지역의 출신인력을 많이 활용하고 있으므로 타지역 여성고급인력은 극히 소수로 활용하므로써 소히 무시당하는 기분과 동시 자존심상하는 실정이다. 각 분야의 상급 직원이 지역출신이므로 차질은 더 많은 결과를 초래한다고 본다 남편의 고향임은 틀림없느데 그 부인을 배제한다는 것은 지역의 리더자에 문제성이라 볼 수있다고 생각한다. 아울러 봉사활동도 만찬가지며 표창의 숫자도 많은 차이를 두고 있다. 해서 타지여성이더라도 제대로의 학력과 경력또는 경륜을 기본으로 활용방법의 개선을 도모하는 방법을 강구한디면 좀더 원활한 활동법위와 각분야별 접하는 부분이 넓어진다는 목적에 중점을 둔다는 것이다. 대한민국은 21세기를 더불어 살아가면서 아직 여성과 남성의 의미를 표나게 부각시키고 고급인력(고학력소지자. 전문여성 )을 배제하고있는 실태를 보면서 지방의 행정적의미 또는 공감대형성의 필요성이 필요함 |