| 남녀관리자, 직급 오를수록 승진 격차 커져. 여성은 하위 관리직 비중 높고, 남성은 상위직·승진 비율 높아 | |
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| 배포일 | 2026-06-25 |
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남녀관리자, 직급 오를수록 승진 격차 커져 여성은 하위 관리직 비중 높고, 남성은 상위직·승진 비율 높아 한국여성정책연구원, 「여성관리자패널 2기 5차 결과」 발표
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