고용-복지서비스 전달체계 개편에 따른 여성취업지원기관 역할 정립과 정책과제
        등록번호 2015-15
        담당부서 연구기획·평가팀 작성자 송혜인
        연락처 02-3156-7012 이메일 ilubme89@kwdimail.re.kr

        추진배경

        - 현 정부는 원스톱 고용복지 서비스(고용-복지종합센터)를 전국적으로 확산하고자 하는 계획을 추진하고 있음. 현재 고용-복지종합센터 모형에는 고용노동부, 여성가족부, 보건복지부, 지자체 등을 포함하여 중앙정부와 지방정부 그리고 민·관이 협력체계를 이루어 시너지 효과를 내도록 하고 있음. 대표적인 여성취업지원 인프라인 새일센터가 주요 역할로 이 모형에 포함됨으로써 향후 여성취업지원 사업 운영 및 역할과 관련하여 고용-복지 연계 인프라로써의 새로운 방향을 모색하고 운영 체계를 정비해야 할 시점이라 할 수 있음. 따라서 본 연구는 향후 고용-복지 종합 서비스 전달체계로써 여성취업지원기관의 위상과 역할 및 운영모형을 개발하여 향후 여성취업지원사업의 제도 개선에 기여하고자 함.

         

        추진기간 : 2015.01.01 ~ 2015.10.31.

         

        총사업비 : 72,000천원

         

        주요내용

        - 고용-복지 연계를 통한 통합서비스 발전과정에서의 여성취업지원 기관의 역할과 운영체계의 재정립 및 서비스 품질개선과 고용-복지의 사각지대에 놓인 여성에 대한 생애주기별 맞춤형 취업지원을 위한 발전 방안 제시 및 정책과제 개발

        추진실적 - 우리나라 고용-복지 연계 전달체계 확산의 기초자료로 활용 - 고용서비스 품질개선과 관련한 기초 자료로 활용 - 사회서비스 품질 개선에 따른 일자리 확대의 선순환 예시 발굴 - 새일센터의 역할을 고용-복지 연계 전달체계 주요 기능으로 확대할 수 있으며 향후 고용서비스 품질 개선을 위한 세부 사업 계획에 활용 - 2015년 여성가족부 새일센터 사업 운영 계획에 반영 - 지자체와 민간 및 중앙정부의 역할분담의 체계성을 확립하여 거버넌스 모형 개발 - 사회서비스 품질 개선에 따른 일자리 확대의 선순환 모델 발굴
        첨부파일 (2015-15) 고용-복지서비스 전달체계 개편에 따른 여성취업지원기관 역할 정립과 정책과제.pdf ( 47.73 KB )
        진행상태 완료