한국여성정책연구원 Korean Women's Development Institute

○ 추진배경

- 육아휴직 등 모성보호제도의 확대와 함께 여성 육아휴직자가 꾸준하게 늘어나고, 유연근무제 사용률 또한 증가하고 있지만, 이러한 제도변화가 여성 노동시장에 어떤 영향을 미치고 있는지, 제도확대가 노동시장 성평등에 기여하고 있는지를 분석한 실증분석은 미흡한 실정

- 육아휴직제도가 주로 대기업이나 공공부문 중심으로 여성 사용자가 대부분이라는 한계를 지적받고 있는 동시에 다양한 유연근무제 또한 대기업？공공부문 중심으로 활용되고 있어 중소기업 근로자 비중이 높은 우리나라의 다수 근로자들이 배재되고 있는 한계가 있음. 이에 소규모 사업장 측면에서 일？생활균형제도의 활성화를 위한 정책 수요를 발굴

○ 추진기간 : 2025-01-01 ~ 2025-12-31

○ 총사업비 : 53,000천원

○ 주요내용

- 일？생활균형제도의 변화와 현황

- 육아휴직 및 유연근무제도의 여성 노동시장 효과

- 중소사업장 근로자의 일？생활균형 실태조사

- 시사점 및 정책과제