한국여성정책연구원

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소속	일과생애연구본부	직급	연구위원
전공분야/담당업무	사회학	전화번호	02-3156-7137
학력	사회학 박사 /연세대학교 대학원 사회학 석사 / 연세대학교 대학원 생화학 학사 / 연세대학교
경력	- 2018.03 - 한국여성정책연구원 여성노동연구센터 센터장 - 2018.01 - 일자리위원회 여성분과 분과위원 - 2017.11 - 저출산고령사회위원회 일생활균형분과 분과위원 - 2016.01 - 일가정양립 민관협의회 민괍협의체 위원 - 2016.12 - 고용평등상담실 선정심사위원회 심사위원회 위원 - 2016.11 - 2017.02 국무조정실 국정과제평가 평가위원 - 2015.12 - 2017.06 대통령직속 청년위원회 정부위원회 민간위원
연구분야	여성고용정책
연구실적	- 일·가정 양립 확산을 위한 기업문화 진단지표 개발 연구(한국여성정책연구원, 2017) - 소득주도 성장과 여성일자리 연계 방안 연구(일자리위원회, 2017) - 육아휴직자 관리지원을 위한 중소기업 맞춤형 모델 개발(여성가족부, 2017) - 대학일자리센터의 청년여성 프로그램 실효성 제고 방안(한국여성정책연구원, 2017) - 제2차 양성평등기본계획 수립을 위한 연구(여성가족부, 2017) - 중소기업의 여성인력활용제도 정착 및 확산을 위한 정책과제(한국여성정책연구원, 2016) - 청년여성 취업 애로요인 해소를 위한 정책과제(한국여성정책연구원, 2016) - 중소기업의 일·가정 양립을 위한 인사관리 매뉴얼 개발(여성가족부, 2016) - 기업의 일·가정 양립 자가진단표 개발(여성가족부, 2016) - 경력단절여성 등의 경제활동실태조사 분석 연구(여성가족부, 2016) - ‘여성인재 활용과 양성평등 실천 태스크포스’ 지원(여성가족부, 2016) - 기업내 공식·비공식 네트워크의 성별 특성 및 효과에 관한 연구(한국여성정책연구원, 2015) - 청년여성의 지속적인 경력지원을 위한 정책개발 및 사업모형 구축 연구(여성가족부, 2015) - 양성평등 실천을 위한 민관협력 지원 및 컨설팅(여성가족부, 2015) - 일가정 양립 및 여성인재활용을 위한 인사관리 매뉴얼 개발(여성가족부, 2015) - 여성의 경력유지를 위한 정책 모니터링(여성가족부, 2015) - 제2차 경력단절여성 등의 경제활동실태 시험조사(여성가족부, 2015) - 경력단절여성을 위한 맞춤형 지원 방안(사회보장위원회, 2015) - 기업의 양성평등 실천을 위한 컨설팅(여성가족부, 2014) - 여성의 경력유지 지원대책 개선방안 연구(여성가족부, 2014) - 남성의 육아휴직 활용 및 육아기 근로시간 단축제도 활성화 방안 연구(고용노동부, 2014) - 일·가정 양립을 위한 사회적 인식 제고 방안(기획재정부, 2014) - 여성관리자패널조사(2014) - 여성맞춤형 시간선택제 실태조사(고용노동부, 2013) - 중소기업의 여성고용비중 변화와 인력활용 지원 방안(한국여성정책연구원, 2013) - 여성다수직종 근로조건 실태파악 및 개선방안 연구(여성가족부, 2013) - 2012 여성관리자패널조사(여성가족부, 2012) - 최근 여성실업구조의 변화와 정책과제(한국여성정책연구원, 2012) - 여성기업 육성정책의 새로운 패러다임 모색(한국여성정책연구원, 2012) - 기업내 여성인력 활용 확대를 위한 유연근무제 매뉴얼 개발 연구(여성가족부, 2012) - 여성 비정규직 근로자의 고용 및 근로여건 개선 방안을 위한 연구(여성가족부, 2012) - 다문화가족실태조사(여성가족부, 2012) - 다문화가족정책기본계획 성과지표 개발(여성가족부, 2012) - 한중 양국의 여성관리자 활용 비교 연구(대외경제정책연구원, 2012) - 경제성장과 여성일자리(한국여성정책연구원, 2010) - 시간연장 보육교사 근무수당 지원 시범사업 효과분석 및 시간연장보육 활성화 방안 연구(보건복지부, 2010) - 제2차 여성인력종합계획 수립을 위한 연구(여성가족부, 2010) <박사학위 논문> - 여성관리자의 승진과 퇴직(2013)

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