2019년도 사업목표

        。 본원의 설립목적과 사회 요구를 반영해 “더 나은 변화의 핵심동력인 ‘성평등의 제자리 찾기’로 정의로운 사회실현”을 기관의 경영비전으로 수립

        。 경영비전과 목표, 정책 환경 분석 결과, 이해관계자 의견수렴 등을 종합해 2019년 연구사업 목표를 다음과 같이 설정

        • 노동시장의 성격차 해소 및 젠더관점의 노동현장 개선
        • 젠더관점으로의 여성폭력정책 패러다임 전환
        • 성평등한 저출산‧고령사회 대응
        • 성평등한 사회가치 확산과 정책의 성주류화

        연구사업 운영방향

        연구사업 운영방향
        연구사업목표 연구사업 운영방향
        노동시장의 성격차 해소 및 젠더관점의 노동현장 개선 · 성별임금격차 등 노동시장의 성차별 개선 본관
        · 성별임금격차 등 노동시장의 성차별 개선 본관
        젠더관점으로의 여성폭력정책 패러다임 전환 · 젠더폭력, 여성혐오 등에 대한 분석과 대안제시
        · 젠더관점에서 여성폭력정책 재점검 및 젠더폭력 피해 사각지대 해소
        · 여성안전 증진과 여성건강관리 강화
        성평등한 저출산‧고령사회 대응 · 저출산 정책의 평가를 통한 저출산 정책에의 성평등 관점 반영
        · 새로운 가족형태 및 가족관계 재구성에 따른 대안 발굴
        · 돌봄 개념 확장 및 정책의 재구성에 따른 제도 발굴
        성평등한 사회가치 확산과 정책의 성주류화 · 다양한 분야의 성불평등 개선 및 성평등 문화와 가치 확산
        · 공공정책의 성평등 이슈 발굴과 성주류화 확산
        · 성평등정책 추진을 위한 기초자료 생산 및 구축 확대

        4대 중점연구사업

        。 노동시장 성격차 해소를 위한 분야별 전략개발(Ⅱ): 직장문화를 중심으로

        。 미투운동 이후 문화예술계 대학생의 성폭력 피해 현황과 향후 대응 과제

        。 저출산 대응정책 패러다임 전환 연구(Ⅰ): 청년층의 젠더화 된 생애기획과 정책담론의 정합도 분석

        。 주요 국정과제의 성인지적 분석 및 개선방안(Ⅰ): 도시재생 뉴딜사업