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        ESG 경영을 통한 기업 내 성평등 제고 방안 연구
        등록번호 2022-04
        담당부서 여성미래연구본부 작성자 이승현
        연락처 02-3156-7246 이메일 sweetsnow082@kwdimail.re.kr

        ㅇ 추진배경
        - ESG 경영의 발전과정과 이론적 논의들에 대해 검토하고, 조직 내 젠더 이슈의 해결과 관련하여 ESG 경영이념의 실행 현황 및 방법 등에 대해 파악
        - 국내·외 기업 사례분석을 통해 롤모델 발굴 및 국내외 경향 분석
        - 한국에 ESG 정보 공시 의무 제도를 도입하기 위한 젠더 이슈 도출하며, 기업 내 성평등을 제고하는데 기여할 수 있는 과제 발굴
        ㅇ 추진기간 : 2022-01-01 ~ 2022-12-31
        ㅇ 총사업비 : 42,000천원
        추진실적 □ 연구의 주요 결과 정리 □ 정책과제 제안 ○ ESG 경영을 바라보는 본원적 시각 ○ 진정한 ESG 경영 실천과 성평등을 위한 정책과제 제안
        첨부파일 2022-04 ESG 경영을 통한 기업 내 성평등 제고 방안 연구.pdf ( 76.62 KB )
        진행상태 완료
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