| 이승현 이메일 보내기 | |||
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| 소속 | 여성미래연구본부 | 직급 | 연구위원 |
| 전공분야/담당업무 | 경영학 | 전화번호 | 02-3156-7246 |
| 학력 | 경영학 학사/이화여자대학교
경영학 석사/이화여자대학교 대학원 공학 박사/이화여자대학교 대학원 |
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| 연구분야 | 여성기업 및 여성일자리, 기업 및 기술 혁신 | ||
| 연구실적 | <연구보고서>
-여성관리자패널조사(한국여성정책연구원, 2019-2021) -2020년도 남녀 과학기술일 양성 및 활용통계 재분석 보고서(한국여성과학기술인지원센터, 2021) -남녀 과학기술인 경력 실태조사에 대한 시범조사(한국여성과학기술인지원센터, 2021) -제2차 양성평등정책 기본계획 19년 추진실적 및 20년 시행계획 분석평가(여성가족부, 2020) -남녀 과학기술인 경력경로 실태조사 기획연구(한국여성과학기술인지원센터, 2020) -산업별 여성임원 확대 장애요인 및 개선방안 연구 : ICT 산업을 중심으로(여성가족부, 2020) -육아존중문화로의 패러다임 전환과 긍정적 육아문화 조성방안 연구(Ⅱ): 직장에서의 육아존중문화 조성(육아정책연구소, 2020) -2020년 군 조직의 양성평등 지표 조사 및 분석 연구(대한민국 국방부, 2020) -노동시장 성 격차 해소를 위한 분야별 전략개발(Ⅱ):직장문화를 중심으로(한국여성정책연구원, 2019) -금융권 내 여성임원 육성을 위한 지원방안(여성가족부, 2019) -「청년 창업 지원 사업」 특정성별영향평가(여성가족부, 2019) -조직 내 여성참여의 변화 움직임과 조직혁신의 방향: 기술발전이 여성의 직무와 일자리에 미치는 영향 분석(한국개발연구원, 2019) <논문> -고학력 30대 한국여성들의 퇴직과 경력단절에 대한 연구(유라시아연구, 2017) -Creative Imitation as Catch-up Strategy: A Business Model(Asian Journal of Innovation and Policy, 2016) -사회적기업에 대한 소비자의 자아이미지 일치성, 기능적 일치성, 가치일치성이 고객만족과 애호도에 미치는 영향: 아름다운가게를 대상으로(유라시아연구, 2015) -Performance Effect of the Fits between Industrial Environment, Innovation Capacity and Innovation: Focusing on Innovation-Intensive Korean Firms(Asian Journal of Innovation and Policy, 2015) |
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- 인사조직관리센터
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- 이은빈
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- 담당자 정보 최종수정일 :
- 2022-05-30
