한국여성정책연구원

이동선 이메일 보내기
소속	정보지식공유센터	직급	센터장
전공분야/담당업무	행정학(공공정책)	전화번호	02-3156-7268
학력	■ 통계학(이학사), 여성학(문학사) / 이화여자대학교 ■ 정책학 석사 / 이화여자대학교 ■ 행정학(공공정책) 박사 / 이화여자대학교
경력	■ 한국여성정책연구원 ■ Visiting Scholar in San Jose State University ■ 서울대학교, 상지대학교, 국민대학교 강사
연구분야	일-가정양립정책, 조직행동, 조직문화 등
연구실적	[정책연구] ■ 성평등·다양성 현황 분석 및 개선방안: 경제·인문사회연구회 및 소관 연구기관을 중심으로(경제·인문사회연구회, 2021) ■ 2020년 여성가족패널조사(한국여성정책연구원, 2020) ■ 2020년 성평등추진전략사업(한국여성정책연구원, 2020) ■ 2020년 지역성평등지수 개편 연구(여성가족부, 2020) ■ 2020년 여성친화도시 컨설팅 결과보고서(여성가족부, 2020) ■ 코로나19 진행에 따른 경제·사회·산업 충격대응: 코로나19 대응 종합연구 중 중기과제(경제·인문사회연구회, 2020) ■ 2019년 여성가족패널조사(한국여성정책연구원, 2019) ■ 2019 한국의 성인지 통계(한국여성정책연구원, 2019) ■ 성역할 인식과 성별분업 및 여성의 경제활동 사이의 관계 분석(한국노동연구원, 2019) ■ 2019년 여성친화도시 컨설팅 결과보고서(여성가족부, 2019) ■ 퀵서비스기사 소득 및 종사시간 실태조사(근로복지공단, 2018/2019) ■ 2018년 여성친화도시 컨설팅 결과보고서(여성가족부, 2018) ■ 임신, 출산, 육아휴직 차별 실태조사(국가인권위원회, 2018) ■ 여성친화도시 시행단계별 발전방안 연구(한국여성정책연구원, 2017) ■ 제3차 안산시 여성정책 중장기 발전계획(안산시, 2016) ■ 공공기관 여성대표성 제고를 위한 경영평가 등의 효과성 증진 방안(여성가족부, 2016) ■ 여성친화도시 지정기간별, 지역별 사업 현황 분석 및 이행점검(여성가족부, 2016) ■ 2016년 아동안전사업 보고서(보건복지부, 2016) ■ 2015년 여성친화도시 사업성과 분석 및 개선방안 연구(여성가족부, 2015) ■ A Study on Developing an Information Knowledge Service Model to Support SMEs with Strong Potential Growth(한국과학기술정보연구원, 2014) [논문] ■ 조직문화와 조직특성이 조직몰입과 조직스트레스에 미치는 영향: 성별의 조절효과를 중심으로, 「인적자원관리연구」, 24(4):83-104, 단독 (2017) ■ 여성 관리자의 일-가족전이가 조직애착에 미치는 영향 : 조직문화의 상호작용 효과를 중심으로, 「한국산학기술학회논문 지」, 2017:18(2), 공동 (2017) ■ 일-가정 양립을 위한 정책개입이 여성의 노동시장 참여에 미치는 영향 : OECD 국가를 대상으로, 「사회복지정책」, 2016:43(1), 단독 (2016) ■ Application of a Quality Management Technique to Determining Appropriate Knowledge Services for SMEs, 2015 27th Annual CSU-POM Conference, 공동 (2015) ■ 근로연계복지제도의 성인지 분석: 희망리본사업을 중심으로, 「사회복지정책」, 2014:41(3), 공동 (2014) ■ 근로연계복지제도 참여자의 근로여건과 취·창업 결정요인 : 희망리본사업 참여자를 중심으로, 「사회복지정책」, 2013:40(4), 공동 (2013) ■ 노동시장 내 남녀 임금격차의 영향요인 : 일-가족 양립지원정책을 중심으로, 「행정논총」, 2013:51(2), 공동 (2013) ■ 일-가족 양립 지원 정책이 노동시장 참여의 성별격차에 미치는 영향 - OECD 16개 국가를 대상으로-. 「한국정책학회 보」, 2012:21(3), 공동 (2012)

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