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여성연구 2017년 4호

등록일 : 2018-01-04

  • 여성관리자의 배우자 퇴직 및 소득 의존성 분석
  • 기혼 여성과 남성의 가사노동시간 차이와 영향요인 분석
  • 조직우선주의가 여성근로자의 직무 스트레스와 조직몰입에 미치는 영향력 연구
  • 노동시장 이행과정에서의 신장(height) 프리미엄 : 4년제 대학 졸업 여학생을 중심으로
  • 미취학 자녀를 둔 여성관리자의 직장-가정 간 전이가 삶의 만족도에 미치는 영향 : 자녀양육만족도의 매개효과를 중심으로
  • 여성NGO의 역할과 조직의 자율성 간의 관계 연구
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학술지 여성연구
번호 제목 저자 연구파일
1 1번_여성관리자의 배우자 퇴직 및 소득 의존성 분석여성관리자의 배우자 퇴직 및 소득 의존성 분석 강성호/조영은 1번_1-여성관리자의 (5-39).pdf 다운로드PDF
2 2번_기혼 여성과 남성의 가사노동시간 차이와 영향요인 분석기혼 여성과 남성의 가사노동시간 차이와 영향요인 분석 장인수/우해봉 2번_22 기혼여성과 남성의 _ 장인수우해봉(41-72).pdf 다운로드PDF
3 3번_조직우선주의가 여성근로자의 직무 스트레스와 조직몰입에 미치는 영향력 연구조직우선주의가 여성근로자의 직무 스트레스와 조직몰입에 미치는 영향력 연구 김기동/김화연/문상호 3번_3 조직우선주의가 여성근로자의 직무 스트레스와- 김기동김화연문상호(73-108).pdf 다운로드PDF
4 4번_노동시장 이행과정에서의 신장(height) 프리미엄 : 4년제 대학 졸업 여학생을 중심으로노동시장 이행과정에서의 신장(height) 프리미엄 : 4년제 대학 졸업 여학생을 중심으로 배호중/김정욱 4번_4 노동시장 이행과정-배호중김정욱(109-150) 0103.pdf 다운로드PDF
5 5번_미취학 자녀를 둔 여성관리자의 직장-가정 간 전이가 삶의 만족도에 미치는 영향 : 자녀양육만족도의 매개효과를 중심으로미취학 자녀를 둔 여성관리자의 직장-가정 간 전이가 삶의 만족도에 미치는 영향 : 자녀양육만족도의 매개효과를 중심으로 최하영/이소민/이호택 5번_5 미취학 자녀를 둔 여성관리자의- 최하영이소만이호택(151-191).pdf 다운로드PDF
6 6번_여성NGO의 역할과 조직의 자율성 간의 관계 연구여성NGO의 역할과 조직의 자율성 간의 관계 연구 김희경 6번_6 여성NGO의 역할과 조직의 자율성간의 _ 김희경(193-233)  0104수정.pdf 다운로드PDF
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번호 제목 저자
1 1번_여성관리자의 배우자 퇴직 및 소득 의존성 분석여성관리자의 배우자 퇴직 및 소득 의존성 분석 강성호/조영은
2 2번_기혼 여성과 남성의 가사노동시간 차이와 영향요인 분석기혼 여성과 남성의 가사노동시간 차이와 영향요인 분석 장인수/우해봉
3 3번_조직우선주의가 여성근로자의 직무 스트레스와 조직몰입에 미치는 영향력 연구조직우선주의가 여성근로자의 직무 스트레스와 조직몰입에 미치는 영향력 연구 김기동/김화연/문상호
4 4번_노동시장 이행과정에서의 신장(height) 프리미엄 : 4년제 대학 졸업 여학생을 중심으로노동시장 이행과정에서의 신장(height) 프리미엄 : 4년제 대학 졸업 여학생을 중심으로 배호중/김정욱
5 5번_미취학 자녀를 둔 여성관리자의 직장-가정 간 전이가 삶의 만족도에 미치는 영향 : 자녀양육만족도의 매개효과를 중심으로미취학 자녀를 둔 여성관리자의 직장-가정 간 전이가 삶의 만족도에 미치는 영향 : 자녀양육만족도의 매개효과를 중심으로 최하영/이소민/이호택
6 6번_여성NGO의 역할과 조직의 자율성 간의 관계 연구여성NGO의 역할과 조직의 자율성 간의 관계 연구 김희경
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