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여성연구 2017년 2호

등록일 : 2017-06-30

  • 고령화와 젠더 불평등 : 노인 부부의 무급 노동을 중심으로
  • 일-가정 갈등 그리고 가정-일 갈등이 기혼여성관리자의 주관적 경력성공에 미치는 영향 : 일-가정 양립 제도의 조절효과를 중심으로
  • 내러티브 탐구를 통해 본 여성리더의 리더십 형성과정에 관한 연구
  • 기혼 여성의 성공적인 임신과 생애적 건강관리에 대한 질적 연구 : 근거이론 접근
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번호 제목 저자 연구파일
1 1번_고령화와 젠더 불평등 : 노인 부부의 무급 노동을 중심으로고령화와 젠더 불평등 : 노인 부부의 무급 노동을 중심으로 안미영 1번_11__고령화와_젠더불평등_안미영-_최종0629(15_수정).pdf 다운로드PDF
2 2번_일-가정 갈등 그리고 가정-일 갈등이 기혼여성관리자의 주관적 경력성공에 미치는 영향 : 일-가정 양립 제도의 조절효과를 중심으로일-가정 갈등 그리고 가정-일 갈등이 기혼여성관리자의 주관적 경력성공에 미치는 영향 : 일-가정 양립 제도의 조절효과를 중심으로 엄혜경/성상현 2번_13_ 엄혜경정상현- 일가정갈등 - 최종0629.pdf 다운로드PDF
3 3번_내러티브 탐구를 통해 본 여성리더의 리더십 형성과정에 관한 연구내러티브 탐구를 통해 본 여성리더의 리더십 형성과정에 관한 연구 김시진/홍아정 3번_7- 김시진홍아정- 최종0629.pdf 다운로드PDF
4 4번_기혼 여성의 성공적인 임신과 생애적 건강관리에 대한 질적 연구 : 근거이론 접근기혼 여성의 성공적인 임신과 생애적 건강관리에 대한 질적 연구 : 근거이론 접근 우영지/김동식 4번_9- 기혼여성의성공적인임신- 최종0629.pdf 다운로드PDF
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번호 제목 저자
1 1번_고령화와 젠더 불평등 : 노인 부부의 무급 노동을 중심으로고령화와 젠더 불평등 : 노인 부부의 무급 노동을 중심으로 안미영
2 2번_일-가정 갈등 그리고 가정-일 갈등이 기혼여성관리자의 주관적 경력성공에 미치는 영향 : 일-가정 양립 제도의 조절효과를 중심으로일-가정 갈등 그리고 가정-일 갈등이 기혼여성관리자의 주관적 경력성공에 미치는 영향 : 일-가정 양립 제도의 조절효과를 중심으로 엄혜경/성상현
3 3번_내러티브 탐구를 통해 본 여성리더의 리더십 형성과정에 관한 연구내러티브 탐구를 통해 본 여성리더의 리더십 형성과정에 관한 연구 김시진/홍아정
4 4번_기혼 여성의 성공적인 임신과 생애적 건강관리에 대한 질적 연구 : 근거이론 접근기혼 여성의 성공적인 임신과 생애적 건강관리에 대한 질적 연구 : 근거이론 접근 우영지/김동식
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