장여애성 실업자의 취업 촉진을 위해 장애여성 고용정책 추진의 법적 근거 마련과 장애여성근로자 수당 지급 필요
        연구사업 기본연구사업 출간연도 2017
        주관·관계 고용노동부 장애인고용과, 보건복지부 장애인서비스과, 여성가족부 권익보호과
        첨부파일 [KWDI이슈페이퍼]장애여성 실업실태와 정책과제_전기택.pdf ( 2.07 MB )

        장애여성에게 취업은 경제적 자립의 필수적인 요인임에도 불구하고, 장애여성의 고용 현황은 매우 열악한 상황으로, 다른 집단에 비해 장애여성의 고용률은 낮고, 실업률은 높게 나타남.
        실업 장애여성의 취업 촉진과 고용 확대를 위해 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 개정을 통한 장애여성 고용정책 추진의 법적 근거 마련, 장애여성근로자 수당 지급과 의료급여의 지급 중지 유예를 통한 기초생활보장급여 수급 장애여성 고용 촉진, 장애여성 전용 직업훈련시설 설립 등 장애여성 친화적 직업훈련환경 조성, 장애여성 일자리지원 특화기관 운영 및 네트워크 확대, 장애여성 취업가능 직종 확대,선택 가능한 다양한 일자리 형태 확대, 취업전 프로그램 개발과 사회적 인식의 개선을 제안함.